Cette approche et cette politique de l'emploi est caractéristique de ceux qui croient à la main invisible chère à Adam Smith qui flotterait au-dessus du marché et qui par miracle harmoniserait l'offre et la demande. Après plus d'un siècle de démentis par l'évolution d'une économie qui n'a jamais rencontré les conditions idéales d'une concurence parfaite et qui les rencontre de moins en moins à l'heure des concentrations et de la nécessaire intervention de l'État pour que la fête puisse continuer, il est encore de ces ultra libéraux qui n'ont pas encore compris et qui vous rabâchent le même discours en boucle comme si leurs incantations allaient enfin contraindre la réalité à se plier à leurs désirs. Ces initiatives qui sont en fait des façons de rabattre les demandeurs d'emplois aux abois vers les loups qui les attendent à la bergerie tablent sur un des seuls critères que des employeurs dépassés par les événements utilisent pour recruter, à savoir l'entrevue qui demande peu de temps, peu de compétence pour celui qui fait passer l'entrevue et qui repose sur la seule intuition de cette personne, ce qui la rend importante à ses propres yeux et à celui de son employeur qui se sent incapable de passer outre à cette pratique. Alors, ceux qui auront le plus de chances à ce jeu seront forcément les beaux-parleurs qui ne s'en priveront pas d'ailleurs par la suite pour tisser toutes les intrigues qui leur conviendront pour discréditer tant leurs futurs collègues que leur propre employeur. Quel beau paradoxe que cet outil qui sous le visage de la personnalité rejoint fondamentalement les conditions de reproduction des classes sociales et qui finalement tendent à les détruire.