Tout laisse croire que les employés administratifs de Poste Canada vont déclencher bientôt une grève, puisque le syndicat accuse l'employeur de vouloir accorder qu'un maigre 1 à 2 % d'augmentation de salaire à ses employés, ce qui pour le syndicat est bien en-dessous du taux d'inflation.

Je reconnais que le droit de grève est un droit légitime, mais je ne peux m'empêcher de me demander jusqu'à quel point, une grève à Poste Canada sera efficace, considérant qu'habituellement une grève est surtout employée afin de déranger l'employeur et les clients qui vont éventuellement faire pression sur l'employeur, mais il me semble que Poste Canada distribue de moins en moins de lettres ou encore de colis, puisqu'un nombre grandissant de personne utilise les facturations électroniques, ou encore le courriel ou encore le fax, pour envoyer du courrier, ou bien utilise de plus en plus les services de messageries, ce qui laisse désormais les employés de Poste Canada à livrer des magazines, des livres, où encore de la publicité et différents chèques de l'État.

Les personnes qui risquent donc d'être les plus pénalisées sont les personnes qui reçoivent des chèques de pension de vieillesse, si elles n'utilisent pas le service de dépôt direct, les prestataires d'assurance emploi, les accidentés du travail ou encore les assistés sociaux.

Mais en ce qui concerne les assistés sociaux qui sont aptes au travail, ce serait peut-être une bonne chose qu'on les fasse déplacer pour aller chercher leur chèque, après tout, même si je n'ai rien contre eux, puisque plusieurs se retrouvent sur l'aide sociale à cause qu'ils ne sont pas admissibles à l'assurance emploi, où encore n'y ont plus droit, et certains d'entre eux ne sont pas vraiment à la recherche d'emploi, et ils devraient alors avoir le temps d'aller chercher leur chèque.

Mais il y a peu de chance que ça arrive, si ça se faisait, il y aurait inévitablement une levée de boucliers des associations de défense des assistés sociaux.